Teamcoaching für Führungskräfte

Wann und wie lässt sich Teamcoaching einsetzen?

  • Definition von Teamzielen und -regeln
  • Entwicklung der Potenziale im Team
  • Begleitung bei der Teamentwicklung
  • Entwicklung von Lösungsansätzen
  • Klärung von Konflikten im Team

Was kann durch Coaching erreicht werden?

  • Auseinandersetzung mit dem Teamgedanken und der Bedeutung/Rolle im Unternehmen
  • Klare Verteilung der Rollen im Team
  • Steigerung der Entscheidungskompetenz und -freude
  • Steigerung des Selbstbewusstseins der einzelnen Teammitglieder
  • Verbesserung der Schnittstellenkommunikation im Unternehmen

Was ManagerInnen zu uns führt

Coaching: Themen und Anlässe

  • Neue Führungsaufgaben
  • Karriere-Planung
  • Aufbau von Teams
  • Mitarbeiter-Motivation
  • Berufliche Neuorientierung
  • überzeugendes Auftreten
  • Aufstieg in Führungsposition
  • Kritische Situationen
  • Kommunikation mit Keyplayern
  • Steigerung der Führungs-Kompetenz
  • Berufliche Konfliktsituationen
  • Umsetzung einer Business-Idee
  • Verbesserung des Führungsstils
  • Work-Life-Balance
  • Zeitmanagement
  • Vorbereiten von Gesprächen/Verhandlungen
  • Burn-Out vorbeugen

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